劳动能力鉴定个人申请是否需要单位盖章，需分情况讨论：

1. 个人直接申请的情形
   根据《工伤保险条例》第二十三条及地方实施细则（如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条），若劳动者与用人单位已解除或终止劳动关系，或用人单位拒绝配合申请，个人可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，无需单位盖章。此时需提交劳动关系终止证明、工伤认定决定书等材料，证明申请的合法性。

2. 在职期间申请的情形
   若劳动者仍在职且需单位配合，部分地区要求单位在申请表上盖章确认。例如，北京市《劳动能力鉴定、确认申请表》需用人单位签署意见并加盖公章。此要求旨在确保单位知晓鉴定流程，便于后续落实工伤待遇。但若单位拒不配合，劳动者可凭工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料直接申请，鉴定委员会不得以此为由拒绝受理。

3. 特殊情形下的变通处理

   • 单位已注销或无法联系：劳动者可提交工商注销证明或法院宣告破产文书，直接申请鉴定。
     
   • 争议期间申请：若劳动者与单位就工伤事实存在争议，需先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系及工伤事实，再凭生效法律文书申请鉴定，此时无需单位盖章。
     

实务建议：

• 申请前查阅所在省份的《工伤保险实施办法》，明确地方性要求；
  
• 保留工伤认定决定书、医疗记录等关键证据，以备单位拒不配合时直接申请；
  
• 若单位无故拖延，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，强制其履行配合义务。
  

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