关于“工作后是否要给父母钱”这一问题，并没有一个固定的法律答案，它更多取决于个人的经济状况、家庭关系以及文化习俗等多方面因素。不过，我可以从法律和道德两个层面为你提供一些分析和建议。

1. 法律层面：

   • 在法律上，子女工作后并没有强制性的义务必须给父母钱。父母与子女之间的经济关系，并非由法律直接规定必须如何，而是基于家庭内部的协商和自愿。
   • 如果父母因为年老、疾病等原因无法维持基本生活，且子女具备经济能力，那么子女在道德上有赡养父母的义务，这种义务在法律上也有所体现，即《中华人民共和国民法典》中规定的赡养义务。但赡养义务并不等同于必须给父母钱，它还包括提供生活上的照料、精神上的慰藉等。

2. 道德层面：

   • 从道德角度来看，子女工作后给父母钱是一种表达孝心和感恩的方式。父母含辛茹苦地将子女抚养长大，子女在经济条件允许的情况下，给予父母一定的经济支持，是孝顺和感恩的体现。
   • 当然，是否给父母钱以及给多少，应该根据个人的经济状况和家庭关系来决定。如果子女经济条件一般，或者父母并不需要子女的经济支持，那么子女可以通过其他方式来表达孝心，比如多陪伴父母、关心父母的生活等。

具体建议：

• 与父母沟通：首先，你可以与父母进行坦诚的沟通，了解他们的需求和期望。如果父母希望你能够给予一定的经济支持，你可以根据自己的经济状况来决定是否给予以及给予多少。
• 考虑自身经济状况：在决定是否给父母钱时，一定要考虑自己的经济状况。不要因为给父母钱而影响到自己的基本生活和发展。
• 多元化表达孝心：除了经济支持外，你还可以通过其他方式来表达孝心，比如定期回家看望父母、为父母购买生活用品、带父母去旅游等。

最后我想说，是否给父母钱并没有一个固定的标准，它取决于你的个人选择、经济状况以及家庭关系。重要的是，你要保持与父母的良好沟通，理解他们的需求和期望，并根据自己的实际情况来做出决定。如果你有任何关于婚姻家庭方面的法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。