您好，关于您提出的“就业协议打电话核实发现不符合是否影响毕业”的问题，这确实是一个涉及毕业生切身利益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，教育部对高校毕业生就业数据的真实性有着极高的要求，并专门下发了相关通知，要求各地各高校严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定，其中就包括“不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同”以及“不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩”。这些规定旨在保障毕业生的合法权益，确保就业数据的真实准确。
针对您提到的就业协议打电话核实发现不符合的情况，这通常意味着就业协议中的信息与实际情况存在出入，或者就业协议本身可能存在虚假签约的情况。教育部工作组在专项核查中，会通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料等方式，结合有关问题举报线索和存疑信息逐一开展调查核实。如果发现虚假签约等违规行为，会责成有关部门依规依纪严肃处理，并追究相关高校和人员责任。
对于毕业生而言，如果就业协议被核实为不符合实际情况或存在虚假签约，这可能会对您的毕业产生一定影响。具体来说，如果学校将毕业证书、学位证书的发放与毕业生签约挂钩（尽管这是教育部明确禁止的），而您的就业协议存在问题，那么理论上可能会影响到您毕业证书和学位证书的领取。但更重要的是，虚假签约等违规行为会损害您的个人信誉和未来职业发展。
因此，我建议您：
确保就业协议的真实性：在签订就业协议前，务必仔细核对协议中的各项信息，确保与实际情况一致。如果发现任何问题或疑虑，及时与用人单位或学校沟通解决。
遵守相关规定：严格遵守教育部和学校关于就业工作的各项规定，不参与任何虚假签约等违规行为。
积极配合核查工作：如果学校或相关部门对您的就业协议进行核查，请积极配合并提供必要的佐证材料。
关注毕业去向登记：按照学校的要求完成毕业去向登记和确认工作，确保您的就业信息准确无误。
总之，就业协议的真实性对于您的毕业和未来发展都至关重要。请务必认真对待并遵守相关规定，以确保自己的权益不受损害。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系学校就业指导中心或相关部门。