关于董事会会议召开5日前的时间计算问题，核心结论是：计算“5日前”时，应从会议召开日往前推算5个完整的自然日（或工作日，具体依公司章程或法律规定），且不包含会议召开当日。以下是具体说明：

1. 计算基准日
   以董事会会议实际召开的日期为基准日（如会议定于2023年10月10日召开，则从10月10日往前推算）。
   注意：若公司章程或法律明确规定“工作日”（如剔除法定节假日、周末），则需按工作日计算；若无特殊规定，通常按自然日计算。

2. 推算规则

   • 自然日计算：从基准日往前数5天（含基准日前的第5天，不含基准日本身）。
     示例：会议10月10日召开，则“5日前”为10月5日（10月10日-5日=10月5日），通知需在10月5日或之前发出。
     
   • 工作日计算：若遇法定节假日或周末，需顺延至前一个工作日。
     示例：会议10月10日（周二）召开，按工作日往前推5天为9月28日（周四，因10月1日-7日为假期，需跳过）。

3. 法律依据与实务建议

   • 法律依据：根据《公司法》第110条，董事会会议需“提前通知全体董事和监事”，但未明确具体天数；多数公司章程会补充规定通知期限（如5日、7日等）。若章程无规定，可参照行业惯例或股东间协议。
     
   • 实务建议：
     
     • 优先查阅公司章程或内部制度，确认通知期限的计算方式（自然日/工作日）；
       
     • 通知发出时间以实际送达董事为准（如邮件发送记录、签收单等），建议保留书面证据；
       
     • 若涉及紧急会议，可按章程规定的“特别程序”缩短通知期限，但需确保董事能实际参会。

如有其他具体场景（如跨月计算、节假日重叠等），可进一步向我说明，我会结合案例为您详细分析。