结论前置：在公司法框架下，董事会会议应当提前十天进行通知，且此十天不包含决议当天。这是确保董事有足够时间准备和参加会议，从而有效行使职权的重要程序性规定。
法律规定的通知要求
召集与主持：
- 根据《公司法》规定，董事会会议由董事长召集和主持；若董事长不能履行职务，则由副董事长召集和主持；若副董事长亦不能履行职务，则由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。这一规定明确了董事会会议的召集和主持程序，确保了会议的合法性和有效性。
会议记录：
- 董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，并由出席会议的董事在会议记录上签名。这一规定有助于记录会议内容，确保决策的透明度和可追溯性。
提前通知：
- 《公司法》明确规定，董事会会议应当提前十天通知全体董事和监事（此十天不包含决议当天）。这一规定旨在确保董事们能够充分了解会议议题、时间、地点等重要信息，并有足够的时间进行准备和查阅相关资料。例如，如果董事会会议定于某月21日召开，那么通知应当在某月11日或之前发出，以确保满足提前十天的要求。
年度会议与临时会议：
- 董事会每年度至少召开两次会议，每次会议都应遵循提前十天的通知原则。对于临时会议，虽然法律未明确具体通知时限，但通常也应遵循提前通知的原则，并可在公司章程或相关决议中确定具体的通知方式和时限。这有助于保持董事会会议的规律性和稳定性，同时确保临时会议的及时性和有效性。
是否包括决议当天的分析
通常不包括：
- 在实践和通常的理解中，“提前通知”的时间计算一般是不包括决议当天的。例如，如果规定需要提前十天通知，那么从发出通知之日起，到董事会召开决议之日止，中间应当间隔十个完整的日历日。这样的计算方式符合提前通知的目的，即给予董事们充分的准备时间。
公司章程另有规定：
- 尽管《公司法》有明确规定，但公司章程仍可对董事会会议的通知时间等事项作出特别规定。然而，这种规定应当是合理的，不能过于缩短董事的准备时间，否则可能会影响董事会决策的科学性和合理性。因此，公司在制定或修改公司章程时，应充分考虑董事的准备时间需求，确保通知时间的合理性。
未按规定通知的法律后果
如果董事会会议的通知没有按照法律规定或者公司章程的规定提前通知董事，可能会导致以下法律后果：
决议存在瑕疵：
- 未按规定提前通知可能会影响董事会决议的合法性，使其存在瑕疵。这可能导致决议在执行过程中遇到障碍或被质疑其有效性。
决议可能无效或被撤销：
- 部分董事因未收到及时通知而未能出席会议，进而影响表决结果时，该决议的合法性可能受到质疑。股东或其他利害关系人可依法提起诉讼，请求法院确认董事会决议无效或撤销该决议。这将对公司的正常运营和决策产生不利影响。
建议：为确保董事会会议的合法性和有效性，公司应严格遵守《公司法》和公司章程中关于董事会会议通知时间的规定。在发出通知时，应明确会议议题、时间、地点等重要信息，并确保通知在规定的时间内送达全体董事和监事。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。