若因工作合同错误导致公租房申请资格被取消，您可采取以下措施进行补救：

1. 核实错误原因与性质
   首先需明确工作合同错误的具体内容（如合同期限、收入信息、劳动关系真实性等）及导致资格取消的直接原因。例如：

   • 若为填写错误（如笔误、信息遗漏），需立即联系公租房管理部门说明情况，并提交修正后的合同及证明材料（如单位盖章的更正说明、工资流水等）；
     
   • 若为合同内容不实（如伪造合同、虚报收入），则可能涉及诚信问题，需评估是否符合重新申请条件（如补缴社保、提供真实收入证明等），但需注意此类行为可能影响后续申请信誉。

2. 申请复核或异议程序
   根据《公共租赁住房管理办法》及相关地方规定，您有权对取消资格的决定提出异议：

   • 书面复核申请：向作出决定的部门提交书面申请，说明合同错误的具体情形、修正措施及请求恢复资格的理由，并附修正后的材料；
     
   • 听证或申诉：若部门未予采纳，可要求启动听证程序（部分地区规定），或通过行政复议（向同级政府或上级住建部门）或行政诉讼（向法院起诉）途径维权。

3. 补充证明材料以佐证资格
   若合同错误导致收入或劳动关系存疑，可补充以下材料增强说服力：

   • 单位证明：由现工作单位出具劳动关系、收入情况的书面证明，并加盖公章；
     
   • 社保/个税记录：提供连续缴纳社保或个人所得税的记录，证明实际工作情况；
     
   • 其他住房情况证明：如无其他房产的证明（不动产登记查询结果），强化公租房需求的合理性。

4. 关注地方政策差异与期限
   公租房政策因地而异，需重点核查：

   • 地方细则：部分城市对合同错误有容错机制（如允许补正材料后重新审核），或对特定群体（如新就业职工、外来务工人员）有宽松条件；
     
   • 申请时限：若资格被取消后需重新申请，需注意地方规定的间隔期限（如部分城市要求间隔1-2年）。

行动建议：

• 立即联系公租房管理部门，确认取消资格的具体依据及补正要求；
  
• 同步准备修正后的合同及补充材料，确保内容真实、完整；
  
• 若对处理结果有异议，务必在法定期限内（如行政复议60日、行政诉讼6个月）启动维权程序。
  

如需进一步分析材料或协助起草复核申请，可直接向我提供具体信息，我将结合地方政策为您制定方案。