您好，关于企业法人退休后能否继续留用当法人的问题，这主要取决于具体的法律法规以及企业类型。以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于一般的民营企业而言，法律并未明确规定企业法人退休后必须变更新法人。但是，企业法人能否继续留任，还需考虑其是否满足担任法人的基本条件。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》的相关规定，有下列情形之一的，不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人，这包括无民事行为能力或者限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限、对破产或违法被吊销营业执照的企业负有个人责任且未逾一定年限、个人所负数额较大的债务到期未清偿等情形。如果退休后的企业法人没有上述情形，且企业章程或相关协议没有特别规定，那么理论上是可以继续留任的。

然而，对于党政机关干部或国有企业领导人员等特定身份的人员，情况则有所不同。根据相关规定，党政机关干部在职及退休后经商办企业是受到严格限制的。特别是退休后，他们通常需要遵守一定的禁业期限，不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织中任职或从事营利活动。这是为了维护公职人员的廉洁性和避免利益冲突。因此，如果退休的企业法人具有党政机关干部或国有企业领导人员等特定身份，那么他们继续留任法人可能会受到相关规定的限制。

此外，即使对于一般的民营企业法人，退休后继续留任也需要考虑企业的实际运营情况和治理结构。例如，企业可能需要引入新的管理理念和战略方向，或者需要应对新的市场挑战和竞争环境。在这种情况下，退休的企业法人可能需要考虑是否适合继续留任，以及是否应该将机会留给更年轻、更有活力的管理者。

综上所述，企业法人退休后能否继续留用当法人并没有一个绝对的答案。它取决于具体的法律法规、企业类型、个人身份以及企业的实际运营情况和治理结构等多种因素。因此，我建议您在做出决定前，先咨询专业的法律顾问或相关机构，以确保您的决策符合法律法规的要求，并有利于企业的长期发展。