午间饮酒后酒驾，主要违反的是《中华人民共和国道路交通安全法》中的相关规定，并不直接涉及“纪律”的范畴，但如果是在职人员，还可能因此违反单位的相关规章制度。以下从法律和可能涉及的单位纪律两个角度进行详细分析：

法律角度

1. 酒驾的认定与处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
   • 如果因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
   • 酒驾若达到醉酒标准（血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，将面临拘役和罚金的刑事处罚，同时吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。

2. 午间饮酒与酒驾的关系：

   • 无论何时饮酒，只要血液中酒精含量达到酒驾或醉驾标准，并驾驶机动车，就构成违法行为。
   • 午间饮酒后，如果酒精未完全代谢，驾驶机动车同样属于酒驾或醉驾行为。

单位纪律角度

1. 在职人员可能面临的纪律处分：

   • 对于在职人员，如公务员、企事业单位员工等，酒驾行为可能违反单位的相关规章制度。
   • 单位可能根据内部规定，对酒驾员工给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。

2. 具体纪律处分依据：

   • 不同单位有不同的规章制度，但通常都会明确禁止员工酒后驾车。
   • 处分依据可能包括员工手册、劳动合同、单位规章制度等文件中的相关规定。

建议与后果

1. 法律建议：

   • 严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不酒后驾车。
   • 如果饮酒，应选择代驾、打车或公共交通等安全方式回家。

2. 可能后果：

   • 酒驾不仅面临法律处罚，还可能对个人声誉、职业前景造成严重影响。
   • 在职人员还可能因此失去工作，影响家庭经济来源。

总结来说，午间饮酒后酒驾，首先违反的是《中华人民共和国道路交通安全法》，将面临法律处罚；其次，如果是在职人员，还可能因此违反单位的相关规章制度，面临纪律处分。因此，建议严格遵守法律法规，不酒后驾车，以维护个人和他人的安全。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。