结论：面对别人上班时把机器搞坏却说是你弄的情况，你可以从收集证据、与对方沟通、向公司反映、寻求法律帮助等角度来应对。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 现场证据：如果可能，立即拍摄现场照片或视频，记录机器损坏的情况以及周围环境，这有助于证明机器损坏时的实际状况。
   • 证人证言：寻找当时在场的其他同事或目击者，请他们提供书面或口头的证言，证明机器损坏并非由你造成。
   • 工作记录：检查你的工作记录或日志，看是否有记录显示你在机器损坏时正在从事其他工作或不在现场，这可以作为你不在场的证明。

2. 与对方沟通：

   • 尝试沟通：在收集到一定证据后，可以尝试与对方进行沟通，了解他们为何会认为是你弄坏了机器，并解释你的立场和证据。
   • 保持冷静：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，这有助于更有效地解决问题。

3. 向公司反映：

   • 报告上级：将情况报告给你的上级或公司的人力资源部门，提供你收集到的证据和证人证言，请求公司进行调查并给出公正的处理。
   • 遵循公司流程：按照公司的规定和流程来处理此类纠纷，这有助于维护你的权益并确保问题得到妥善解决。

4. 寻求法律帮助：

   • 咨询律师：如果公司未能给出公正的处理或对方持续指责你，你可以考虑咨询专业律师（比如我，吕柳玲律师，专注于离婚、债权债务、律师会见、交通事故赔偿领域，但侵权损害也是法律领域的一部分，我能提供全面的法律建议），了解你的法律权益和可能的法律途径。
   • 准备法律文件：在律师的指导下，准备必要的法律文件，如起诉状或答辩状，以维护你的合法权益。

可能后果与应对：

• 如果对方无理取闹：如果对方没有证据却持续指责你，你可以通过法律途径来维护自己的名誉权，要求对方停止侵害并赔偿损失。
• 如果公司偏袒对方：如果公司未能公正处理此事，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

建议：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
• 及时收集并保存证据，这是维护自己权益的关键。
• 如果问题复杂或难以解决，不要犹豫寻求专业律师的帮助。

如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。