领导干部投资非上市公司后该公司上市，需分情况处理，核心在于判断投资行为是否合规以及是否涉及利益冲突或违规获利，具体如下：

1. 若投资行为完全合规且无利益冲突
   若领导干部的投资行为符合《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等规定（如提前申报、未利用职务便利获取投资机会、未参与公司经营管理等），且投资资金来源合法（非贪污受贿、挪用公款等），则上市后其股权收益通常可依法保留。但需注意：

   • 申报义务：上市后需按要求更新个人有关事项报告，说明股权变动及收益情况；
     
   • 避免利益输送：需确保投资期间未利用职务影响为公司谋取不正当利益，否则可能涉嫌“违规经商办企业”或“利益输送”。

2. 若投资行为存在违规或利益冲突
   若领导干部的投资行为违反以下情形，上市后可能面临纪律处分或法律责任：

   • 未申报或隐瞒投资：未按规定报告个人投资事项，违反《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，可能受警告、记过等处分；
     
   • 利用职务便利获取投资机会：如通过职权干预公司上市进程、获取内部信息等，可能涉嫌“受贿”或“滥用职权”，需退还非法所得并承担刑事责任；
     
   • 违规参与经营管理：若领导干部实际参与公司决策或管理，可能被认定为“违规经商办企业”，需退出股权并受处分。

3. 特殊情形：公务员禁止经商办企业的规定
   根据《公务员法》第59条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。若领导干部在投资时已属于公务员序列，且投资行为未获批准，则上市后需：

   • 立即退出股权：通过转让、减持等方式退出公司，并将收益上缴或按组织要求处理；
     
   • 接受纪律审查：可能面临警告、记过、降级甚至开除公职等处分。

建议行动步骤：

1. 自查投资合规性：核对投资时是否已申报、资金来源是否合法、是否参与经营管理；
   
2. 咨询单位纪检部门：主动说明情况，确认是否需补充申报或退出股权；
   
3. 保留证据：保存投资协议、转账记录、申报材料等，以备核查；
   
4. 谨慎处理上市收益：若存在违规风险，可提前咨询法律专业人士，制定合规退出方案。

提示：领导干部的投资行为需始终遵循“公开、透明、合规”原则，避免因利益冲突损害公共利益或个人职业安全。如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。