合伙开公司吵架了，公司并不直接归某一方所有，而是要根据合伙协议的约定以及相关法律法规来处理。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合伙协议的约定：

   • 合伙协议是合伙企业成立的基础，它规定了合伙人之间的权利、义务以及合伙企业的运营方式。如果合伙协议中明确规定了在公司出现争议或合伙人之间发生矛盾时，公司的归属或处理方式，那么应当首先遵循合伙协议的约定。
   • 例如，合伙协议可能规定，在合伙人之间发生争议时，通过协商、调解或仲裁等方式解决，或者规定在特定条件下，公司可以由某一合伙人继续经营，其他合伙人退出并获得相应的补偿。

2. 法律法规的规定：

   • 如果合伙协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要依据相关法律法规来处理。根据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律，合伙企业属于非法人组织，其财产由全体合伙人共同共有。
   • 在合伙人之间发生争议时，不能简单地认为公司就归某一方所有。而是需要通过法律途径，如诉讼或仲裁，来明确各合伙人的权益和责任，以及公司的归属或处理方式。

3. 实际运营和贡献：

   • 除了合伙协议和法律法规的规定外，合伙人之间的实际运营和贡献也是考虑公司归属的重要因素。如果某一合伙人在公司的运营中起到了关键作用，或者投入了大量的资金、技术或人力等资源，那么在处理公司归属问题时，应当充分考虑这些因素。
   • 然而，这并不意味着实际运营和贡献就可以完全决定公司的归属。最终的处理方式还是需要依据合伙协议和法律法规的规定，以及通过合法途径来明确。

4. 解决争议的建议：

   • 在合伙人之间发生争议时，建议首先通过协商、调解等方式尝试解决。这有助于维护合伙人之间的关系，避免不必要的法律纠纷。
   • 如果协商、调解无果，可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来解决。在选择仲裁或诉讼时，应当充分了解相关法律法规和程序，以及可能面临的法律后果。

可能面临的法律后果：

• 如果合伙人之间无法就公司归属达成一致，且没有通过合法途径解决争议，那么可能会导致公司运营受阻，甚至面临解散的风险。
• 在诉讼或仲裁过程中，如果某一合伙人被认定存在违法行为或违反合伙协议的行为，那么可能会面临相应的法律责任和赔偿。

因此，合伙开公司吵架了，公司并不直接归某一方所有。而是需要根据合伙协议的约定、相关法律法规的规定以及合伙人之间的实际运营和贡献等因素来综合考虑和处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。