代表母公司在子公司行使股东权利的，并不必须是母公司的员工。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 股东权利行使的主体

   • 股东权利，包括但不限于投票权、分红权、知情权等，原则上应由股东本人或其合法授权的代理人行使。在母公司与子公司的关系中，母公司作为子公司的股东，有权决定如何行使这些权利。
   • 母公司可以委托其员工、董事、监事或其他任何符合法律规定的自然人或法人作为其代理人，在子公司中行使股东权利。这意味着，行使股东权利的主体并不局限于母公司的员工。

2. 代理行使股东权利的合法性

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人在授权范围内行使表决权。这一规定同样适用于母公司作为子公司股东的情况。
   • 母公司可以通过书面授权委托书的形式，明确代理人的权限和期限，确保代理人在子公司中合法、有效地行使股东权利。

3. 实际操作中的考虑因素

   • 在实际操作中，母公司可能会选择其员工作为代理人，因为员工对母公司的经营策略和意图有更深入的了解，能够更好地代表母公司的利益。
   • 然而，这并不意味着母公司必须选择员工作为代理人。母公司也可以根据具体情况，选择其他具有专业知识和经验的人士作为代理人，以更好地维护其在子公司中的权益。

4. 潜在的法律风险与防范

   • 无论选择谁作为代理人，母公司都应确保代理人的行为符合法律法规和公司章程的规定，避免因代理人行为不当而引发的法律风险。
   • 母公司可以通过与代理人签订详细的委托协议，明确双方的权利和义务，以及违约责任等，来降低潜在的法律风险。

总结与建议： 代表母公司在子公司行使股东权利的，并不必须是母公司的员工。母公司可以根据自身需要和实际情况，选择合适的代理人来行使这些权利。在选择代理人时，母公司应充分考虑代理人的专业知识、经验以及忠诚度等因素，并确保代理人的行为符合法律法规和公司章程的规定。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。