关于您提出的“故意伤害4级怎么赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题。赔偿金额的计算不仅取决于伤害的等级，还受到伤者的年龄、户籍性质、所在地区的经济水平、实际产生的费用以及是否属于工伤等多种因素的影响。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和计算方式：

一、非工伤情况下的基本赔偿项目

1. 医疗费：

   • 这包括因伤害而产生的所有医疗费用，如医药费、住院费等。赔偿金额将根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。

2. 误工费：

   • 如果伤者有固定收入，赔偿将按照实际减少的收入来计算。
   • 如果伤者无固定收入，赔偿将参照其最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 护理费：

   • 如果护理人员有收入，赔偿将参照误工费的规定来计算。
   • 如果护理人员无收入或雇佣了护工，赔偿将按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

4. 交通费：

   • 这包括因就医而产生的实际交通费用，赔偿金额需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符。

5. 住院伙食补助费：

   • 赔偿金额将参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

6. 营养费：

   • 这将根据受害人的伤残情况及医疗机构的意见来确定。

7. 残疾赔偿金：

   • 对于城镇居民，赔偿金额将按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×70%（四级伤残的赔偿比例）来计算。
   • 对于农村居民，赔偿金额将按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年×70%来计算。
   • 如果伤者年龄超过六十周岁，每增加一岁将减少一年的赔偿年限；如果伤者年龄超过七十五周岁，则按五年计算。

8. 残疾辅助器具费：

   • 这将按照普通适用器具的合理费用标准来计算，如果伤者有特殊需要，可以参照配制机构的意见来确定。

9. 精神损害抚慰金：

   • 这将根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定。

二、工伤情况下的特殊赔偿项目

如果伤害属于工伤范畴，那么除了上述基本赔偿项目外，伤者还有权获得以下特殊赔偿：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿金额为21个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。

2. 伤残津贴：

   • 伤者将按月获得伤残津贴，金额为本人工资的75%。如果用人单位难以安排工作，这笔津贴将由用人单位支付。

3. 医疗费：

   • 工伤保险基金将实报实销所有医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药品费等。

4. 护理费：

   • 这包括住院期间和长期护理费，赔偿金额将根据护理依赖程度和地区标准来计算。

5. 后续治疗费：

   • 如果伤者需要二次手术等后续治疗，相关费用将由工伤保险基金支付。

三、建议

由于赔偿金额的计算涉及多方面因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此我建议您在遇到此类情况时，及时咨询当地的专业律师或相关机构。他们可以根据您的具体情况、地区标准及实际费用来为您提供准确的赔偿计算和专业的法律建议。希望这些信息能对您有所帮助。