针对您提出的“公职人员索贿怎么处理”这一问题，我将结合我国现行法律，为您详细解答。

首先，公职人员索贿行为明确构成受贿罪，且由于索贿行为本身具有更恶劣的性质，法律明确规定要从重处罚。具体量刑时，主要依据受贿所得数额及情节，同时会综合考虑自首、立功、退赃及悔罪表现等多种因素。

一、量刑依据及幅度

1. 数额较大：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。
   • 对于数额较大的受贿行为，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若公职人员索贿10万，即属于此范畴。

2. 数额巨大或有其他严重情节：

   • 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。
   • 若受贿数额在十万元以上不满二十万元，但同时具有特定较重情节（如曾因贪污、受贿受过党纪、行政处分等），也认定为有其他严重情节。
   • 对于此类行为，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 数额特别巨大或有其他特别严重情节：

   • 受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。
   • 若受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，但同时具有特定较重情节，也认定为有其他特别严重情节。
   • 对于此类行为，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

二、从轻、减轻或免除处罚情节

• 若公职人员在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，并避免或减少损害结果的发生，根据具体情节，可以从轻、减轻或者免除处罚。
• 若犯受贿罪且有自首、立功等法定减轻或从轻情节的，也可能依法从轻、减轻或免除处罚。

三、从重处罚情节

• 若存在多次索贿、为他人谋取不正当利益导致公共财产、国家和人民利益遭受损失，或在离职后利用原职权或地位形成的便利条件实施受贿行为等情况，将从重处罚。

四、实际操作建议

面对此类法律问题，我建议您尽早咨询专业法律人士。他们能够根据您的具体情况，更准确地评估可能的法律责任和后果，并为您提供最有效的法律帮助和保护措施。

综上所述，公职人员索贿的处理是一个综合考量的过程，既涉及明确的法律规定，也依赖于具体的犯罪情节和被告人的后续表现。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。