公司法定代表人依决定撤销，通常指的是公司依据相关程序或规定，撤销了原法定代表人的职务或身份。这种情况可能涉及多个方面，以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司内部决策程序：

   • 股东会或董事会决议：根据《公司法》及相关公司章程的规定，公司法定代表人的任免通常由股东会或董事会决定。如果股东会或董事会认为原法定代表人不再适合担任该职务，可以通过决议的形式撤销其职务。这种情况下，撤销决定是基于公司内部治理结构的决策，具有法律效力。
   • 决议的合法性：需要注意的是，撤销法定代表人的决议必须符合公司章程和法律法规的规定，包括决议的通过程序、表决权比例等。如果决议存在违法或违规情形，可能面临被撤销或无效的风险。

2. 法定代表人自身原因：

   • 失职或违法行为：如果法定代表人在任职期间存在失职、违法行为或严重损害公司利益的行为，公司有权依据相关规定撤销其职务。这种情况下，撤销决定通常基于法定代表人的行为表现，旨在保护公司和股东的利益。
   • 个人原因辞职：法定代表人也可能因个人原因（如健康、家庭、职业规划等）主动提出辞职，公司经过审议后同意其辞职请求，从而撤销其法定代表人身份。

3. 外部因素导致：

   • 行政处罚或司法判决：在某些情况下，法定代表人可能因违反法律法规而受到行政处罚或司法判决，导致其无法继续担任法定代表人职务。例如，因犯罪被判处刑罚、被列入失信被执行人名单等。
   • 公司合并、分立或解散：在公司合并、分立或解散等重大变更情况下，原法定代表人的职务可能因公司结构的调整而自然终止。

法律建议：

• 对于公司而言：在撤销法定代表人职务时，应确保决策程序的合法性和合规性，避免因程序瑕疵而引发法律纠纷。同时，应及时办理工商变更登记手续，确保公司法定代表人的信息准确无误。
• 对于原法定代表人而言：如果认为撤销决定存在违法或违规情形，可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，提起股东会决议撤销之诉或确认决议无效之诉等。

可能后果：

• 如果撤销决定合法有效，原法定代表人将不再享有法定代表人的权利和义务，公司应另行选举或任命新的法定代表人。
• 如果撤销决定存在违法或违规情形，可能面临被撤销或无效的风险，原法定代表人可能继续担任该职务或要求公司承担相应的法律责任。

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