在火灾事故后，分管安全但不直接分管消防的人员是否会被追责，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：

一、追责的法律依据与原则

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关消防法规，企业或单位的安全生产责任是全面的，包括消防安全。若分管安全的人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全生产管理职责，导致火灾事故发生，那么其可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任。这里的关键在于“职责范围”和“是否履行职责”。

1. 行政责任：如果分管安全的人员在消防安全管理方面存在疏忽或过失，如未组织制定消防安全制度、未开展消防安全检查等，根据《安全生产法》等相关规定，可能面临警告、罚款、撤职等行政处罚。

2. 民事责任：若火灾事故造成他人财产损失或人身伤害，且分管安全的人员存在过错，那么其可能需要承担相应的民事赔偿责任。

3. 刑事责任：在极端情况下，如果分管安全的人员因严重不负责任，导致火灾事故造成严重后果，如重大人员伤亡或财产损失，那么其可能构成《刑法》中的“重大责任事故罪”或“玩忽职守罪”，面临刑事处罚。

二、分管安全但不分管消防人员的具体责任

1. 若消防安全在其分管的安全范畴内：

   • 即便不直接分管消防，但作为安全管理的负责人，仍需对消防安全负有总体责任。
   • 如果因疏忽或管理不善导致火灾，可能需承担上述行政、民事甚至刑事责任。

2. 若消防安全不在其分管的安全范畴内：

   • 如果分管安全的人员明确不负责消防安全，且火灾事故与其分管的安全工作无直接关联，那么其追责的可能性相对较小。
   • 但即便如此，如果其在整体安全管理中存在普遍性的疏忽或过失，也可能间接影响对火灾事故的责任认定。

三、实际案例与判断标准

在实际案例中，法院或相关部门在判断分管安全人员是否应追责时，会综合考虑以下因素：

• 职责划分：查看企业或单位的内部职责划分文件，明确分管安全人员的具体职责。
• 履职情况：调查分管安全人员在火灾事故发生前的履职情况，如是否组织了消防安全检查、是否制定了消防安全制度等。
• 因果关系：分析火灾事故的发生与分管安全人员的履职情况之间是否存在因果关系。

四、建议与措施

1. 明确职责：企业或单位应明确各岗位的消防安全职责，避免职责不清导致的责任推诿。
2. 加强培训：定期对员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
3. 定期检查：建立定期的消防安全检查制度，及时发现并消除火灾隐患。
4. 完善制度：制定完善的消防安全管理制度和应急预案，确保在火灾事故发生时能够迅速、有效地应对。

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