结论：私人企业员工从事有害工种，在符合一定条件下是可以提前退休的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据我国相关法律规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这一规定同样适用于私人企业员工。

2. 有害工种的认定：

   • 有害工种并非由企业自行认定，而是需要经过相关部门的确认。通常，这些工种会涉及到有毒有害物质、高温、高压、高空作业等对身体健康有显著危害的工作环境。
   • 员工需要提供相关的工作证明、健康检查报告等材料，以证明其从事的是有害工种，并且已经达到了规定的工龄要求。

3. 提前退休的流程：

   • 员工在符合提前退休条件后，应向所在企业提出书面申请，并附上相关证明材料。
   • 企业会对员工的申请进行审核，确认无误后，会按照相关规定为员工办理提前退休手续。
   • 如果企业拒绝办理或拖延办理，员工可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

4. 注意事项：

   • 员工在申请提前退休前，应确保自己已经了解并接受了相关的养老保险、医疗保险等社会保障政策，以确保退休后的生活有保障。
   • 提前退休可能会影响员工的养老金待遇，因为养老金的计算通常与工龄和缴费年限有关。因此，员工在做出决定前应充分考虑这一因素。

法律建议：

• 如果您是私人企业员工，且从事的是有害工种，建议您定期关注自己的身体健康状况，并保留好相关的工作证明和健康检查报告。
• 在达到提前退休条件时，及时向企业提出申请，并按照规定流程办理相关手续。
• 如果在办理过程中遇到任何问题或困难，可以向当地劳动保障部门咨询或寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。

可能后果：

• 如果员工符合提前退休条件但未及时申请或办理相关手续，可能会错过提前退休的机会，从而继续从事有害工种的工作，对身体健康造成进一步危害。
• 如果企业拒绝为员工办理提前退休手续或存在其他违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。