工伤认定的时间并不包括劳动能力鉴定的时间。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤认定与劳动能力鉴定的定义及目的

1. 工伤认定：是确定职工所受伤害或患职业病是否属于工伤范围的过程，其目的在于确认职工是否符合享受工伤保险待遇的条件。这一过程主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行审查判断。

2. 劳动能力鉴定：则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，旨在确定职工因工伤残后丧失劳动能力的程度，为工伤保险待遇提供依据。劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上进行的，是工伤鉴定的重要组成部分。

二、工伤认定与劳动能力鉴定的时间关系

1. 工伤认定时间：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
   • 工伤认定部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内（一般为60日内）作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定时间：

   • 工伤认定完成后，职工需等待伤情相对稳定才能进行劳动能力鉴定。这一时间通常取决于伤情的严重程度和恢复情况，大部分伤情在受伤后3至6个月左右会趋于稳定，但部分严重或复杂的伤情可能需要更长时间。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论。在必要时，这一期限可以延长30日。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请：职工或用人单位应在工伤发生后及时申请工伤认定，并在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以确保工伤职工的合法权益得到及时保障。

2. 准备材料：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应准备好相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料，以便相关部门能够准确、及时地进行审查和鉴定。

3. 关注时效：务必注意各阶段的时效要求，如提出工伤认定申请的时机、对鉴定结论不服的申诉期限等，以免因错过时效而影响自身权益。

四、举例说明

假设某职工在工作中受伤，经治疗后伤情相对稳定。此时，该职工或其用人单位应首先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定决定作出后，若该职工认为伤害导致伤残或劳动能力受损，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在一定期限内作出鉴定结论。这一过程中，工伤认定的时间与劳动能力鉴定的时间是分开的，互不包含。

总结来说，工伤认定的时间并不包括劳动能力鉴定的时间。两者在工伤案件中扮演着不同的角色，具有不同的目的和流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。