核心结论：请人用微耕机耕地受伤的赔偿问题，需根据双方的法律关系（雇佣关系或承揽关系）以及受伤的具体情况来确定赔偿主体和赔偿范围。以下分情况详细说明：
如果双方构成雇佣关系：
- 赔偿主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇主（即请人耕地的一方）对受伤存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全指导等），则雇主需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果双方构成承揽关系：
- 赔偿主体：承揽关系中，承揽人（即使用微耕机耕地的一方）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即请人耕地的一方）一般不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。例如，如果定作人明知承揽人没有相应的资质或经验，仍然选择其进行耕地工作，那么定作人可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿范围：与雇佣关系类似，但主要取决于承揽人自身的过错程度以及定作人的过错程度。如果承揽人自身存在重大过错，那么其可能需要自行承担大部分或全部损失。
额外建议：
- 收集证据：无论哪种情况，受伤者都应尽快收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明受伤的事实和原因。
- 协商解决：在明确责任后，双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来解决。
- 法律咨询：由于赔偿问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，建议受伤者在处理此类问题时咨询专业律师（即向我咨询），以确保自身权益得到充分保障。