关于您提出的“老公不工作了，谁是第一监护人”的问题，这实际上涉及到监护权的确定，而监护权的确定并非单纯基于某一方是否工作，而是需要综合考虑多个因素，并依据相关法律法规进行判断。

首先，我们要明确的是，在一般情况下，配偶是彼此的第一顺序监护人。这是基于婚姻关系所产生的法律义务和责任。然而，当涉及到具体情境，如一方不工作、分居、离婚或一方成为无民事行为能力人等情况时，监护权的确定就需要更加细致地分析。

1. 婚姻关系存续期间：

   • 如果夫妻双方婚姻关系仍然存续，且均具备监护能力，那么通常双方都是孩子的监护人，享有平等的监护权。一方不工作并不影响其作为监护人的资格。
   • 在实际分居的情况下，如果双方对孩子的抚养和监护有争议，法院可能会参照离婚后子女抚养的有关规定，根据“最有利于被监护人”的原则来暂时确定孩子的抚养和监护事宜。

2. 一方成为无民事行为能力人：

   • 如果您的老公因某种原因成为无民事行为能力人（如精神疾病、严重残疾等），那么根据《中华人民共和国民法典》第二十八条的规定，其监护人应按照以下顺序确定：首先是配偶，其次是父母、子女，然后是其他近亲属。
   • 在这种情况下，如果您具备监护能力且愿意担任监护人，那么您通常是第一顺序的监护人。但如果您也因某种原因无法担任监护人，或者法院认为由其他近亲属担任监护人更有利于被监护人的利益，那么监护权可能会转移给其他有监护能力的人。

3. 特殊情况下的监护权变更：

   • 如果存在虐待、遗弃、严重侵害被监护人权益等情形，或者监护人丧失监护能力，那么相关利害关系人或组织可以向人民法院申请变更监护人。
   • 法院在审理监护权变更案件时，会综合考虑被监护人的意愿、监护人的监护能力、被监护人的生活环境等多个因素，以确定最有利于被监护人的监护人。

针对您提出的具体问题，如果您的老公只是暂时不工作，且没有丧失监护能力，那么他仍然是孩子的第一顺序监护人（在婚姻关系存续期间，您和他共同享有监护权）。如果他的不工作状态持续较长时间，且影响了对孩子的抚养和监护，或者您认为他无法履行监护职责，那么您可以通过协商或法律途径来寻求解决方案，如暂时或永久变更监护权。

总之，监护权的确定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请咨询专业的法律人士或律师。