关于相邻权问题是否可以闹到对方单位，我的结论是：不建议采取这种方式，而应通过合法途径解决相邻权纠纷。

1. 相邻权纠纷的解决途径

相邻权纠纷，通常涉及不动产相邻各方在行使所有权或使用权时，因相互间依法应给予方便或接受限制而发生的权利义务关系。这类纠纷应当通过合法途径解决，主要包括：

• 协商：双方可以尝试通过友好协商，达成和解协议，解决纠纷。
• 调解：可以请求人民调解委员会或其他调解组织进行调解，以达成调解协议。
• 诉讼：如果协商和调解均无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

2. 闹到对方单位可能带来的法律后果

• 侵犯名誉权：如果到对方单位吵闹、散布不实信息或进行其他侮辱、诽谤行为，可能侵犯对方的名誉权，需要承担相应的民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
• 扰乱单位秩序：如果行为过于激烈，扰乱了对方单位的正常工作秩序，可能违反《治安管理处罚法》，面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
• 构成犯罪：在极端情况下，如果行为构成寻衅滋事、故意伤害等犯罪，还可能面临刑事处罚。

3. 合法解决相邻权纠纷的建议

• 收集证据：在协商、调解或诉讼前，应收集相关证据，如照片、视频、证人证言等，以证明自己的权益受到侵害。
• 寻求专业帮助：可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及解决纠纷的最佳途径。
• 保持冷静和理性：在处理纠纷时，应保持冷静和理性，避免情绪化行为导致纠纷升级或产生不必要的法律后果。

4. 特殊情况下的处理

如果对方单位与相邻权纠纷有直接关联（如对方单位是侵权行为的实施者或受益者），且通过协商、调解无法解决，可以在诉讼中将对方单位列为被告或第三人，通过司法程序追究其责任。但这并不意味着可以直接到对方单位吵闹或采取其他非法手段。

总结来说，相邻权纠纷应当通过合法途径解决，不建议采取到对方单位吵闹等非法手段。如果遇到相邻权纠纷，建议保持冷静和理性，收集证据并寻求专业帮助，通过协商、调解或诉讼等合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。