肩袖损伤恢复后在工作中复发，是否能算工伤，需根据具体情况判断，但通常若复发与工作相关，可认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个条件：

1. 工作时间和工作场所内：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 工作相关疾病：员工患职业病或者因工作原因受到事故伤害以外的其他伤害，如因工作导致的身体损伤或疾病复发，且该伤害或疾病与工作有直接关联的，也可能被认定为工伤。

二、肩袖损伤复发与工伤的关系

1. 复发原因：

   • 若肩袖损伤的复发是由于工作原因导致的，如工作中需要重复使用肩部肌肉，导致旧伤复发，那么这种情况通常可以被认定为工伤。
   • 若复发是由于个人原因，如在家中不慎摔倒导致肩袖再次损伤，那么这种情况则不太可能被认定为工伤。

2. 医疗证明：

   • 在申请工伤认定时，需要提供医疗证明来证明肩袖损伤的复发与工作有关。这通常包括医院的诊断证明、治疗记录等。
   • 医疗证明应详细说明肩袖损伤的复发情况、原因以及与工作的关联性。

三、工伤认定的流程

1. 申请工伤认定：员工或其家属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（通常为30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 审核与决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果认为申请材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会在一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定的决定。

四、建议与注意事项

1. 及时申请：如果肩袖损伤在工作中复发，建议尽快向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。
2. 保留证据：在申请工伤认定过程中，要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗证明、工作记录等。
3. 咨询专业意见：如果对工伤认定的流程或条件有疑问，建议咨询专业的律师或社会保险行政部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。

总结来说，肩袖损伤恢复后在工作中复发，若复发与工作相关，且能提供充分的医疗证明，通常可以被认定为工伤。在申请工伤认定时，应遵循规定的流程，并保留好所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。