若对方有工资卡但拒不还钱，您可以通过以下法律途径解决，具体步骤和法律依据如下：

1. 协商与催告
   首先可尝试通过书面催告（如律师函、短信、邮件）要求对方限期还款，并保留催告记录。若对方承认债务但拖延，可要求其签署还款计划或补充借条，明确还款期限及方式。此步骤虽非强制程序，但可为后续诉讼提供证据支持。

2. 申请支付令（督促程序）
   若债务关系明确（如存在借条、转账记录等），可向法院申请支付令。根据《民事诉讼法》第221条，法院受理申请后，若对方在15日内未提出异议且不履行，您可直接申请强制执行其工资卡内资金。优势：程序简便、周期短（通常1-2个月）；注意：需提供对方工资卡号、开户行等具体信息。

3. 提起民事诉讼
   若支付令不适用或对方提出异议，需向法院起诉并提交证据（如借条、转账记录、聊天记录等）。判决生效后，可申请强制执行其工资卡：

   • 执行流程：法院向银行发送协助执行通知书，冻结并划扣工资卡内资金（通常保留基本生活费用，其余用于偿债）；
     
   • 执行依据：《民事诉讼法》第249条及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》。

4. 申请财产保全（诉前或诉中）
   为防止对方转移工资卡内资金，可在起诉前或诉讼中申请法院冻结其工资卡。根据《民事诉讼法》第104条，需提供担保（如保险公司保函）并证明“情况紧急”，否则可能被驳回。

5. 追究拒不执行判决罪（极端情况）
   若对方有能力还款却通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，且情节严重（如拒不执行金额超2万元），可向公安机关报案或自诉追究其刑事责任（《刑法》第313条）。注意：此步骤需以生效判决为前提，且需证明对方主观恶意。

操作建议：

• 优先通过支付令或协商解决，降低成本；
  
• 诉讼中务必申请财产保全，确保执行可行性；
  
• 保留所有沟通记录、转账凭证等证据，避免因证据不足败诉。
  

若需进一步分析债务关系合法性或执行策略，可直接向我提供具体细节（如借款金额、期限、对方工资水平等），我将结合实务经验为您制定方案。