您好，关于您提出的“没有做满一年，是否需要产假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，产假的享受并不取决于您在公司的工作年限，而是基于您作为女职工的生育权利。根据《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育时都有权享受产假。具体来说，女职工生育通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。这15天是预产期前的休假，是包含在98天产假之内的。

另外，不同地区可能根据当地的实际情况，对产假有额外的规定。例如，广西壮族自治区就根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，对生育一孩、二孩、三孩的女职工分别增加了不同天数的产假。但这些额外的产假天数，同样不取决于女职工在公司的工作年限。

因此，无论您在公司是否做满一年，只要您是符合法律、法规规定生育子女的女职工，您都有权享受相应的产假。产假的具体天数，除了国家规定的98天外，还需参考您所在地区的具体规定。

希望这个解答能够让您对产假有更清晰的认识。如果您还有其他关于产假或劳动权益的问题，欢迎随时向我提问。