结论：公务员因职务犯罪判处缓刑期满后，又重新发现在职期间新的职务犯罪，一般情况下不能再次判处缓刑。不过，具体是否判缓刑还需结合新犯罪的具体情节、社会危害程度以及犯罪人的悔罪表现等因素综合判断。
分析说明：
缓刑的适用条件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：
- 犯罪情节较轻；
- 有悔罪表现；
- 没有再犯罪的危险；
- 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
- 在公务员因职务犯罪判处缓刑期满后，若又发现新的职务犯罪，这通常表明犯罪人具有再犯罪的危险，且可能对社会造成不良影响，因此不符合缓刑的适用条件。
新犯罪的影响：
- 新发现的职务犯罪，无论其性质、情节如何，都表明犯罪人在缓刑考验期间内并未真正悔改，或者至少存在再次犯罪的风险。
- 法院在判决时，会考虑犯罪人的前科情况，包括之前是否因犯罪被判处过刑罚，以及刑罚的执行情况等。若犯罪人之前因职务犯罪被判处缓刑，期满后又发现新的职务犯罪，这将对法院的判决产生不利影响。
特殊情况下的考虑：
- 尽管一般情况下不能再次判处缓刑，但也不能完全排除特殊情况下的可能性。例如，如果新犯罪的情节特别轻微，且犯罪人具有真诚的悔罪表现，同时没有再犯罪的危险，法院可能会考虑适用缓刑。但这种情况极为罕见，且需要严格的证据支持。
行动建议：
- 对于犯罪人：应深刻反思自己的行为，积极配合司法机关的调查和审判工作，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。同时，应积极采取措施弥补自己的过错，减少对社会造成的危害。
- 对于相关单位或个人：若发现公务员存在职务犯罪行为，应及时向司法机关举报，并提供相关证据和线索。同时，应加强对公务员的监督和管理，防止类似事件的再次发生。
法律后果：
- 若犯罪人被再次判处刑罚，且不符合缓刑的适用条件，则将面临实际的监禁刑罚。这将对其个人生活、职业发展以及社会声誉等产生严重影响。
- 若犯罪人能够积极配合司法机关的工作，如实供述自己的罪行，并采取措施弥补过错，可能会在量刑时得到一定的从宽处理。但无论如何，再次犯罪都将面临更为严厉的法律制裁。
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