结论：村干部用别人名字顶岗的行为是违法的，你可以向相关部门进行告发。
法律背景与依据：
身份冒用与欺诈：村干部使用他人名字顶岗，本质上是一种身份冒用行为。这种行为可能构成欺诈，特别是如果顶岗行为涉及到了工资、福利、社保等经济利益的获取，那么这种冒用行为就可能触犯了《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定。即使不构成刑事犯罪，这种行为也违反了《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的规定，应当承担相应的民事责任。
职务侵占或滥用职权：如果村干部利用顶岗行为，非法占有了村集体的财产或资源，或者滥用职权为个人谋取私利，那么这种行为还可能构成职务侵占罪或滥用职权罪。这些罪名都是严重的刑事犯罪，一旦查实，将受到法律的严厉制裁。
劳动法规的违反：从劳动法的角度来看，村干部用别人名字顶岗也违反了劳动法规。劳动法规要求用人单位与劳动者建立真实的劳动关系，并签订书面的劳动合同。如果村干部使用他人名字顶岗，就意味着与实际劳动者没有建立真实的劳动关系，也没有签订合法的劳动合同，这违反了劳动法规的强制性规定。
告发途径与建议：
向纪检监察机关举报：你可以向当地的纪检监察机关举报村干部的违法行为。纪检监察机关是负责监督公职人员行为的重要机构，他们有权对村干部的违法行为进行调查和处理。
向公安机关报案：如果村干部的违法行为涉嫌犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪或滥用职权罪等，你可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
向劳动监察部门投诉：如果村干部的违法行为主要涉及劳动法规的违反，如未签订劳动合同、未支付工资等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行查处，并保护劳动者的合法权益。
可能面临的法律后果：
对于村干部而言，如果其用别人名字顶岗的行为被查实，将可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等多种法律后果。具体后果将取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
进一步行动建议：
在告发村干部之前，建议你先收集相关证据，如顶岗人员的身份信息、工资发放记录、工作记录等，以便在告发时提供有力的证据支持。同时，你也可以咨询我，了解更详细的法律程序和注意事项，以确保你的告发行为合法有效。