艺人想和公司解约，首先需要与公司进行协商，达成一致后可以解除合同。具体分析如下：
一. 协商解约
- 依据法律法规：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。这意味着，如果艺人和公司双方都能就解约事宜达成一致，那么就可以解除合同。
- 实际操作：艺人可以与公司坐下来，就解约的条件、赔偿等问题进行详细的协商。如果双方都能接受对方的条件，那么就可以签订解约协议，正式解除合同。
二. 单方解约
- 依据法律法规：虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定了劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，但这主要适用于普通的劳动关系。对于艺人合同，由于其特殊性，通常需要更严格的解约条件。因此，艺人单方解约可能需要依据合同中约定的解除条款，或者需要承担相应的违约责任。
- 实际操作：如果艺人想要单方解约，首先需要仔细查看合同中是否有关于解约的条款，以及是否需要承担违约金等责任。然后，艺人可以根据合同中的规定，向公司提出解约申请，并承担相应的责任。
三. 注意事项
- 合同条款：艺人在解约前，一定要仔细审查合同条款，了解解约的具体条件和可能产生的法律后果。
- 证据保留：在解约过程中，艺人应保留好所有与解约相关的证据，如邮件、聊天记录、解约协议等，以备不时之需。
我建议，艺人在解约前，最好先与公司进行友好的协商，争取达成一致。如果协商不成，再考虑单方解约，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。