艺人合约没到期想解约，这确实是一个涉及多方面法律和实务操作的问题。核心结论是：解约的可行性及方式主要取决于合约的具体条款、双方协商情况以及是否存在法定或约定的解约事由。以下是我从几个关键角度为你详细分析：

1. 审查合约条款：

   • 首先，你需要仔细审查合约中关于解约的条款，包括解约条件、解约通知期限、解约后的责任承担等。
   • 如果合约中有明确的解约条款，并且你符合解约条件，那么你可以按照合约规定的程序进行解约。
   • 如果合约中没有明确解约条款，或者解约条件较为苛刻，那么你需要考虑其他解约方式。

2. 与对方协商：

   • 无论合约是否有明确解约条款，与对方（通常是经纪公司或制作方）进行协商都是解约的重要途径。
   • 你可以表达你的解约意愿和理由，尝试与对方达成解约协议。在协商过程中，你可以提出合理的解约条件，如支付一定的违约金、完成一定的交接工作等。
   • 如果双方能够达成一致，那么可以签订解约协议，明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。

3. 寻找法定解约事由：

   • 如果合约中没有明确解约条款，且双方协商无果，你可以考虑是否存在法定解约事由。
   • 根据《民法典》等相关法律法规，如果对方存在违约行为（如未按时支付报酬、未提供约定的资源等），或者合约存在显失公平、欺诈等情形，你可能有权要求解约。
   • 在这种情况下，你需要收集相关证据，证明对方存在违约行为或合约存在无效情形，然后通过法律途径解约。

4. 注意解约后的责任承担：

   • 无论通过哪种方式解约，你都需要注意解约后的责任承担问题。
   • 如果合约中有明确规定解约后的责任承担方式，你需要按照合约规定履行。
   • 如果合约中没有明确规定，或者规定不明确，你需要与对方协商确定责任承担方式。在协商过程中，你可以考虑自己的实际情况和对方的利益诉求，寻求一个合理的解决方案。

建议：在解约前，建议你先咨询专业律师（也就是我啦！）的意见，了解你的权利和义务以及解约可能面临的法律风险。我可以根据你的具体情况，为你提供个性化的解约方案和建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。