撰写一份具有法律效果的工伤免责协议书（通常我们称之为工伤赔偿协议书，因为“免责”需基于合法赔偿的前提），关键在于确保协议内容的合法性、明确性，并且真实反映双方的意愿。以下是一份详尽的指南，帮助您理解并撰写这样一份协议书：
一、协议书的基本构成要素
双方信息：
- 甲方（用人单位）：需详细列出单位名称、法定代表人/负责人姓名、地址、联系方式。
- 乙方（受伤职工）：需提供姓名、身份证号码、住址、联系方式。
工伤情况说明：
- 详细描述工伤发生的时间、地点、经过，以及医院的诊断结果。
- 确认乙方已完成工伤认定，并附上工伤认定决定书的文号。
赔偿项目及金额：
- 医疗费用：列出已支付和未支付的详细金额。
- 停工留薪期工资：按照乙方受伤前的月平均工资标准计算，并明确支付期间。
- 一次性伤残补助金：根据乙方的伤残等级确定具体金额。
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（如适用）：依据当地规定计算。
- 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，也需详细列出。
支付方式与时间：
- 明确支付方式（如银行转账、现金支付）。
- 设定具体的支付时间节点，可以是一次性支付或分期支付，并明确每期支付的时间和金额。
双方权利与义务：
- 甲方：要求乙方提供真实有效的资料和证明文件，按照协议约定支付赔偿款，支付后不再承担其他费用。
- 乙方：配合甲方完成工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，获得赔偿后不得再提出经济赔偿要求。
违约责任：
- 明确任何一方违反协议约定应承担的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
争议解决：
- 约定争议解决的途径，如友好协商、仲裁或诉讼，并明确提交仲裁或诉讼的地点。
协议生效：
- 协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、协议书撰写时的注意事项
- 内容合法：协议内容不得违反法律法规的强制性规定，尤其是赔偿标准不得低于法定要求。
- 真实意思表示：协议必须是双方在自愿、平等、无欺诈、胁迫等情形下达成的。
- 信息准确：确保所有信息的准确无误，包括双方的基本信息、工伤情况、赔偿项目及金额等。
- 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免模糊不清或产生歧义。
- 咨询专业人士：在签署前，建议双方各自咨询法律专业人士，以确保协议的合法性和有效性。
三、示例模板（简化版）
工伤赔偿协议书
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]
地址：[单位地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（受伤职工）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[居住地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于乙方在[受伤日期]工作中发生工伤事故，并经治疗及鉴定，现甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，就工伤赔偿事宜达成如下协议：
一、工伤情况说明（略，详细描述工伤经过及诊断结果）
二、赔偿项目及金额
- 医疗费用：甲方已支付/需支付乙方医疗费用共计人民币[X]元。
- 停工留薪期工资：乙方停工留薪期为[X]个月，甲方支付工资共计人民币[X]元。
- 一次性伤残补助金：甲方支付乙方一次性伤残补助金人民币[X]元。
（其他赔偿项目及金额略）
三、支付方式与时间（略，明确支付方式及时间节点）
四、双方权利与义务（略，详细列出双方的权利与义务）
五、违约责任（略，明确违约责任及赔偿方式）
六、争议解决：因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、协议生效：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 日期：__年月日
乙方（签字）：________ 日期：__年月__日
请根据实际情况填写具体内容，并在签署前仔细阅读和理解协议内容。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请务必咨询专业律师。