关于离职证明回执单的作用以及是否必须本人签字的问题，以下是我为您提供的详细解答：
离职证明回执单的作用：
离职证明回执单，本质上是对离职证明这一文件接收情况的确认。离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它主要具有两个功能：
证明劳动关系终结：离职证明能够清晰地证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，并包含了原劳动合同的基本信息，如合同期限、工作岗位、工作年限等。这对于劳动者再就业时，向新用人单位证明自己的身份和职业背景至关重要。
申领失业保险待遇：在劳动者未能及时再就业的情况下，离职证明也是其申请失业保险待遇的重要依据。它能够证明劳动者处于失业状态，从而符合申领失业保险金的条件。
而离职证明回执单，则是对这一重要文件的接收和确认，确保离职证明已经准确无误地传达给了劳动者，避免了因文件丢失或误传而引发的纠纷。
是否必须本人签字：
关于离职证明回执单是否必须本人签字，这并没有明确的法律规定。但从实际操作和法律效果来看，建议本人签字。原因如下：
确认接收：本人签字能够直接证明劳动者已经接收到了离职证明，避免了因文件未送达或误送而产生的争议。
法律证据：在可能出现的法律纠纷中，离职证明回执单上的本人签字可以作为一份有力的法律证据，证明劳动者已经知晓并确认了离职证明的内容。
保护权益：签字确认也是一种自我保护的方式，它能够确保劳动者在接收离职证明时，对文件内容进行了仔细的阅读和确认，从而避免了因未仔细阅读而可能产生的误解或遗漏。
当然，如果劳动者因特殊原因无法亲自签字，也可以委托他人代签，但应确保代签人具有合法的代理权限，并在回执单上注明代签情况。
综上所述，离职证明回执单在确认劳动关系终结和申领失业保险待遇等方面具有重要作用，而本人签字则是确认接收和保护权益的重要方式。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。