农民工讨薪可以报警，但需根据具体情况选择合适的解决途径。以下是详细分析：

1. 报警的适用情形
   若讨薪过程中遭遇威胁、拘禁、殴打等暴力手段，或用人单位存在诈骗、逃匿等违法行为（如伪造工资单、转移财产逃避支付），应立即报警。公安机关会依法处理刑事犯罪或治安案件，保障农民工人身安全。

2. 非刑事情形的解决途径
   若仅因拖欠工资未涉及违法行为，报警可能无法直接解决问题。此时建议通过以下方式维权：

   • 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察部门举报，要求责令用人单位限期支付工资（时效为2年内）。
     
   • 劳动仲裁申请：若用人单位拒不支付，可申请劳动仲裁，主张工资及经济补偿金（需在纠纷发生后1年内提出）。
     
   • 法律诉讼：对仲裁结果不服或用人单位拒不履行，可向法院起诉，申请强制执行。

3. 证据收集的关键性
   无论选择何种途径，均需提前收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪证明（如录音、聊天记录）等。证据充分可大幅提高维权成功率。

温馨提示：若您遇到讨薪难题，可随时向我咨询具体操作流程或证据准备要点，我会结合您的实际情况提供详细指导。