“符合工伤认定受理条件”意味着您的申请已经满足了社会保险行政部门进行工伤认定所需的基本要求和标准，可以被正式受理并进入后续的工伤认定流程。具体来说，这通常包括以下几个方面：

一、应当认定为工伤的情形

首先，您的受伤情况需要符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤的情形。这些情形包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请主体的资格

其次，您需要确保是由有资格的主体提出工伤认定申请。这通常包括：

• 职工所在用人单位（首要申报义务人）；
• 工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等，在职工受伤后难以亲自办理时）；
• 工伤职工所在用人单位的工会组织。

三、申请材料的完整性

您还需要准备并提交完整的工伤认定申请材料。这些材料通常包括：

1. 工伤认定申请表（需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。在您按照要求补正材料后，社会保险行政部门将正式受理您的工伤认定申请。

四、申请时限的符合性

最后，您需要确保在规定的时限内提出工伤认定申请。根据规定，职工所在用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

综上所述，“符合工伤认定受理条件”意味着您的申请在受伤情形、申请主体资格、申请材料完整性以及申请时限等方面都满足了社会保险行政部门的要求，可以被正式受理并进入后续的工伤认定流程。