在我国法律体系中，并没有明确规定一个具体的年龄上限，超过该年龄就不能担任公司法人（法定代表人）。不过，我们可以从相关法律和实际操作的层面来分析这个问题：
法律层面的考量：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，担任公司法定代表人主要需要满足民事行为能力的要求，即能够独立进行民事活动并承担民事责任。这通常意味着需要达到法定成年年龄（在我国是18周岁），并且具备完全民事行为能力。
- 法律并未对法定代表人的年龄上限做出明确规定。这意味着，只要一个人具备完全民事行为能力，并且符合公司章程和其他相关法律法规的规定，理论上就可以担任公司法定代表人，无论其年龄多大。
实际操作中的考量：
- 尽管法律没有规定年龄上限，但在实际操作中，公司可能会考虑法定代表人的年龄因素。例如，一个高龄的法定代表人可能由于身体原因或精力限制，难以有效履行其职责。
- 此外，一些行业或领域可能对法定代表人的年龄有特定的要求或限制，这通常体现在行业规范或监管政策中。因此，在具体情况下，还需要考虑这些因素。
特殊情况下的考量：
- 如果一个人因年龄原因或其他原因被宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，那么他就不能担任公司法定代表人。
- 另外，如果一个人因犯罪被判处刑罚，且刑罚执行完毕未逾一定年限（如五年），或者因经济犯罪被判处刑罚且刑罚执行完毕未逾一定年限（如三年），或者担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年，这些情况下也可能被限制担任公司法定代表人。
建议：
- 在选择公司法定代表人时，应综合考虑其年龄、健康状况、民事行为能力、管理经验和信誉等因素。
- 如果对法定代表人的资格有疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总之，虽然法律没有明确规定担任公司法定代表人的年龄上限，但在实际操作中，公司应谨慎选择法定代表人，并确保其符合相关法律法规和公司章程的要求。