结论：能否将分公司的负责人列为失信人员，需根据具体情况判断，主要取决于分公司负责人的行为是否符合被列为失信人员的法定条件，以及分公司是否具有独立法人资格。

分析：

1. 分公司不具有独立法人资格的情况：

   • 在大多数情况下，分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格。这意味着分公司的民事责任由总公司承担。
   • 如果分公司负责人因分公司的行为（如未履行生效法律文书确定的义务）而被追究责任，实际上追究的是总公司的责任。在这种情况下，若要将相关责任人列为失信人员，通常会是总公司的法定代表人或直接责任人员，而非分公司的负责人（除非该负责人同时也是总公司的法定代表人或直接责任人员）。
   • 例外情况：如果分公司负责人个人存在违法行为（如诈骗、挪用资金等），且这些行为与分公司业务无关，但达到了被列为失信人员的法定条件（如有能力履行而拒不履行生效法律文书确定的义务），那么该负责人个人可以被列为失信人员。

2. 分公司具有独立法人资格的情况（虽不常见，但理论上存在）：

   • 如果分公司因特殊原因（如法律、法规规定或总公司特别授权）被赋予了独立法人资格，那么它将独立承担民事责任。
   • 在这种情况下，如果分公司负责人因分公司的行为（如未履行生效法律文书确定的义务）而被追究责任，且达到了被列为失信人员的法定条件，那么该负责人可以被列为失信人员。

法律建议：

• 对于总公司：应加强对分公司的管理和监督，确保分公司遵守法律法规，避免因分公司的行为而导致总公司或相关责任人被列为失信人员。
• 对于分公司负责人：应严格遵守法律法规和总公司的规章制度，履行好自己的职责。如果因个人行为导致被列为失信人员，将严重影响个人信用和职业生涯。
• 在具体操作中：如果需要将某人列为失信人员，应依据生效的法律文书（如判决书、裁定书等）和相关的法律规定进行。同时，应确保所列失信人员的行为确实符合被列为失信人员的法定条件。

可能法律后果：

• 如果错误地将某人列为失信人员，可能会侵犯其合法权益，导致法律纠纷和赔偿责任。
• 如果符合法定条件而未将某人列为失信人员，则可能损害债权人的合法权益，影响法律的公正和权威。

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