您好，关于护理费是否有时间限制的问题，这主要取决于护理费的类型以及工伤职工的具体情况。

首先，我们来看停工留薪期护理费。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。根据《工伤保险条例》的规定，这个期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长也不得超过12个月。在这期间，如果工伤职工生活不能自理，可以享受护理待遇，这部分护理费由所在单位负责。所以，停工留薪期护理费的时间限制就是停工留薪期的期限，最长不超过24个月（12个月基础期+12个月延长期）。

接下来，我们再看生活护理费。生活护理费是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理后，由工伤保险基金按月支付的。这部分护理费并没有一个固定的时间限制，而是根据工伤职工的实际生活自理能力情况来持续支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

另外，如果工伤职工工伤复发确认需要治疗，那么在治疗期间，如果符合相关规定，仍然可以享受护理费等相关工伤待遇。

综上所述，护理费是否有时间限制，主要取决于护理费的类型和工伤职工的具体情况。停工留薪期护理费有时间限制，最长不超过24个月；而生活护理费则没有固定的时间限制，而是根据工伤职工的实际生活自理能力情况来持续支付。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。