关于您提出的“申请工伤复发的时间有效期”这一问题，首先需要明确的是，工伤复发本身并不直接涉及一个固定的“申请时间有效期”的概念，而是与工伤复发的确认、待遇享受以及工伤保险关系的状态紧密相关。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、工伤复发的确认

工伤复发是指工伤人员经治疗后，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。这种复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。确认工伤复发通常需要由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，如有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。

二、工伤复发后的待遇享受

一旦工伤复发被确认，工伤职工可以享受相应的工伤医疗和停工留薪期待遇。这包括：

1. 工伤医疗待遇：治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用等待遇，均从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：在停止工作治疗休养期间，用人单位需按停工治疗前正常上班期间的工资福利待遇不变，按月发给工伤职工。

三、关于“申请时间有效期”的特别说明

• 工伤保险关系未终止时：只要工伤职工的工伤保险关系未终止（即未与用人单位解除或终止劳动关系，且未领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金），一旦发生工伤复发，均可按照上述流程申请确认并享受相应待遇，没有固定的“申请时间有效期”。

• 工伤保险关系已终止时：如果工伤职工与用人单位解除或终止了劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么其工伤保险关系即已终止。此后，即使发生工伤复发，原则上也不再享有工伤保险待遇，相关费用需由工伤职工自理。在这种情况下，也就不存在“申请时间有效期”的问题了。

四、建议

• 如果您或您身边的工伤职工发生了工伤复发的情况，建议尽快联系治疗工伤的协议医疗机构，由其提出意见并协助办理相关确认手续。
• 同时，也建议您及时与用人单位沟通，了解并确认自己的工伤保险关系状态，以便在需要时能够及时享受相应待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。