您好，关于您提出的“交了三方协议还是应届生吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确应届生身份的界定。应届生身份一般分为两种：一种是当年应届生，即高校学生在学校的最后一年，拿到毕业证的当年；另一种是处于择业期内（一般为两年）的应届生，即已经拿到毕业证但未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在相关机构的毕业生。

接下来，针对您的问题，签订三方协议是否会影响应届生身份，这主要取决于您是否在单位缴纳了社保。

1. 如果签订了三方协议，但没有在单位缴纳社保：

   • 在这种情况下，您仍然具有应届生身份。因为三方协议只是您与心仪公司达成入职的凭证，它并不等同于正式的劳动合同。只要您没有在单位实际缴纳社保，就意味着您尚未正式就业，因此仍然可以保留应届生身份。

2. 如果签订了三方协议，并在单位缴纳了社保：

   • 在这种情况下，您将失去应届生身份。因为缴纳社保通常意味着您已经正式就业，与单位建立了劳动关系。此时，您将不再符合应届生的定义，也无法享受应届生相关的优惠政策。

此外，我还想补充一些关于应届生身份的常见疑问和注意事项：

• 签三方协议影响考公吗？

  • 不影响。一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。因此，您无需担心签订三方协议会影响您后续的公务员考试或研究生考试。

• 应届生身份何时失效？

  • 应届生身份的失效主要有两种情况：一是在单位缴纳社保后；二是超过2年择业期，不管是否找到工作。因此，您需要关注自己的社保缴纳情况和择业期时间，以合理规划自己的职业道路。

• 如何珍惜应届生身份？

  • 对于计划就业的毕业年级同学，建议积极搜寻就业信息，参加宣讲会和面试，争取早日找到合适的工作。同时，也可以考虑继续深造提升自己学历，为未来的职业发展打下更坚实的基础。对于毕业前没有找到合适工作但仍有志于考公考编的同学，建议提前了解并积极报考基层服务项目和大学生应征入伍等，以积累相关工作经验并保留应届生身份。

综上所述，签订三方协议本身并不会影响您的应届生身份，关键在于您是否在单位缴纳了社保。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。