您好，关于临时工辞职需要提前几天通知用人单位的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式用工期间，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这里需要注意的是，无论您是正式员工还是临时工，只要您与用人单位建立了劳动关系，就应当遵循这一规定。

然而，在实际操作中，临时工的劳动合同可能具有一些特殊性，比如合同期限较短、工作内容较为灵活等。因此，具体的辞职通知期限可能还需要根据您与用人单位之间的劳动合同约定来确定。如果劳动合同中有明确规定辞职通知期限，那么您应当按照合同约定来执行。

另外，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。

最后，无论您选择何时辞职，都建议您与用人单位进行友好沟通，确保辞职过程的顺利进行。同时，也请您注意保留好相关证据，比如辞职通知、劳动合同等，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。