职务侵占罪与侵占公司财产罪在法律上实际上是同一罪名，即职务侵占罪，并不存在两个独立的罪名。不过，为了更全面地解答你的疑问，并帮助你理解这一罪名及其相关概念，我将从以下几个方面进行详细阐述：
一、职务侵占罪的定义与构成要件
定义：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成要件：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，不包括国家工作人员。
- 主观要件：犯罪主观方面为故意，且具有非法占有的目的。
- 客体要件：犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
二、职务侵占罪与相关罪名的区别
与贪污罪的区别：
- 主体不同：贪污罪的主体是国家工作人员，而职务侵占罪的主体是非国家工作人员。
- 犯罪对象不同：贪污罪的犯罪对象是公共财物，而职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或其他单位的财物。
与盗窃罪、诈骗罪的区别：
- 行为方式不同：盗窃罪、诈骗罪通常不涉及利用职务上的便利，而是通过秘密窃取或欺骗手段获取财物。
- 主体与客体不同：盗窃罪、诈骗罪的主体为一般主体，客体为公私财产所有权，与职务侵占罪在主体和客体上存在差异。
三、职务侵占罪的立案标准与量刑
立案标准：
- 根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准通常为数额较大，具体数额标准可能因地区而异，但一般达到一定数额（如6万元以上）即可构成犯罪。
量刑标准：
- 职务侵占罪的量刑根据数额大小和情节严重程度而定，一般包括有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
四、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，职务侵占罪通常涉及公司、企业的高管或财务人员利用职务之便，将公司资金非法转移至个人账户或用于个人消费等行为。法院在审理此类案件时，会综合考虑犯罪主体的身份、犯罪手段、犯罪数额以及犯罪后的态度等因素，依法作出判决。
五、建议与提醒
- 加强内部管理：公司、企业应建立健全内部管理制度，加强对财务人员的监督和管理，防止职务侵占行为的发生。
- 提高法律意识：工作人员应增强法律意识，明确职务行为的边界，避免因一时贪念而触犯法律。
- 及时咨询律师：如果发现职务侵占行为或自身涉嫌职务侵占罪，应及时咨询专业律师，了解法律后果和应对策略。
综上所述，职务侵占罪与侵占公司财产罪在法律上实际上是同一罪名，即职务侵占罪。如果你对职务侵占罪或其他相关法律问题有进一步疑问，可以直接向我咨询。