退休和离职这两个概念在本质上是不一样的，它们之间存在明显的区别。

首先，从概念上来看：

• 退休：它是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，并申领养老待遇的制度。这通常意味着个人已经达到了法定的退休年龄，或者由于身体原因等无法继续工作，从而选择退出职场，享受养老金等退休待遇。

• 离职（这里您可能想问的是与“离休”相对的普通离职概念，但为全面解答，我先解释离职的一般含义，再对比离休与退休）：离职通常指的是员工因为个人原因、公司原因或其他因素，主动或被动地结束与公司的劳动关系。离职并不特指达到某种年龄或条件后的退出，它可能发生在职业生涯的任何阶段。不过，在您提供的参考信息中，“离休”是一个特定概念，它指的是新中国成立前参加革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后实行的离职休养制度。离休与退休在对象、条件、待遇等方面都有显著差异。

接下来，对比退休与离休（作为离职的一种特殊形式）的主要区别：

1. 对象不同：

   • 退休：适用于所有企业职员，包括个体、灵活就业人员等。
   • 离休：特定于新中国成立前参加革命工作的老干部。

2. 办理条件不同：

   • 退休：通常要求达到法定退休年龄，并满足一定的工龄或工作条件。
   • 离休：主要要求达到离休年龄，并满足参加革命工作的时间要求。

3. 待遇标准不同：

   • 退休：退休后按照本地政策领取退休金，待遇水平因地区和政策而异。
   • 离休：离休后依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，待遇水平通常较高。

4. 参加工作时间不同：

   • 退休：无特定时间要求，只要达到退休条件即可。
   • 离休：要求在一九四九年以前参加工作。

综上所述，退休和离职（特别是离休这种特殊形式）在概念、对象、办理条件和待遇标准等方面都存在显著差异。因此，退休和离职并不是同一个概念。如果您有更多关于退休或离职的具体问题，欢迎随时咨询。