工程质量出问题，是否追究工人责任，不能一概而论，需根据具体情况分析。以下从不同角度为你详细阐述：
一、工人存在故意或重大过失的情况
如果工人在施工过程中存在故意违反操作规程、偷工减料等行为，或者因重大过失导致工程质量出现问题，那么工人是需要承担相应责任的。例如，工人明知某种材料不符合质量标准，却故意使用，结果导致工程出现严重质量问题，这种情况下工人显然要为自己的行为负责。
从法律层面讲，根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工人作为施工行为的直接实施者，如果因其故意或重大过失导致工程质量问题，给建设单位或业主造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、工人按照正常操作施工，但工程质量仍出问题的情况
- 设计原因：如果工程质量问题是由于设计不合理或存在缺陷导致的，那么主要责任应由设计单位承担。工人只是按照设计图纸进行施工，如果设计本身存在问题，工人是无法预见和避免的。例如，设计图纸中某处结构承载力计算错误，导致工程建成后出现裂缝等问题，这种情况下工人不应承担责任。
- 材料原因：如果工程质量问题是由于使用了不合格的材料导致的，那么主要责任应由材料供应商或采购方承担。工人只是使用提供的材料进行施工，如果材料本身存在质量问题，工人也无法保证工程质量。例如，使用的混凝土强度不达标，导致工程结构强度不足，这种情况下工人不应承担责任。
- 管理原因：如果工程质量问题是由于施工管理不善导致的，如施工顺序不当、施工工艺不合理等，那么主要责任应由施工单位的管理人员承担。工人只是按照管理人员的指挥进行施工，如果管理存在问题，工人也难以保证工程质量。例如，管理人员未合理安排施工顺序，导致不同工种之间相互干扰，影响工程质量，这种情况下工人不应承担责任。
三、工人与施工单位之间的责任划分
在实际施工中，工人通常是受雇于施工单位进行工作的。如果工程质量问题是由于工人的行为导致的，但工人是在执行施工单位的指令或受施工单位管理的过程中出现的过错，那么施工单位也可能需要承担一定的责任。根据《民法典》中关于雇主责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，即使工人存在一定过错，施工单位也可能需要先对外承担责任，然后再根据内部管理规定向工人追偿。
给你的建议：
- 如果你是建设单位或业主，发现工程质量存在问题，应及时委托专业的鉴定机构对工程质量进行鉴定，确定问题的原因和责任方。然后根据鉴定结果，与责任方进行协商或通过法律途径解决纠纷。
- 如果你是工人，在施工过程中应严格遵守操作规程和施工规范，确保施工质量。如果发现设计、材料或管理等方面存在问题，应及时向施工单位反映，避免因自己的疏忽或过错导致工程质量问题。
- 如果你是施工单位，应加强对施工过程的管理和监督，确保工人按照设计图纸和施工规范进行施工。同时，应建立完善的质量保证体系，对使用的材料和设备进行严格检验，避免因材料或设备问题导致工程质量问题。
工程质量出问题是否追究工人责任，需根据具体情况进行判断。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。