关于公司办公区安装监控是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，员工在办公区域确实享有一定的隐私权。办公场所虽然不同于住宅等绝对私密空间，但员工对于长期固定使用、相对封闭的办公区域，是依法享有合理的隐私期待的。这意味着，用人单位在安装监控设备时，必须严格遵循合法、正当、必要的原则，不能随意侵犯员工的隐私权。

接下来，我们分析几个关键因素来判断公司安装监控是否合法：

1. 监控设备的安装位置：

   • 如果监控设备安装在公共区域，如大门口、大堂、走廊等，且目的是为了保护公司人身财产安全、防范商业秘密与客户资料泄露、杜绝内部不当行为，同时已在监控区域设置明显提示，那么这种安装通常是合法的。
   • 但如果监控设备被安装在员工长期固定使用、相对封闭的办公区域内，且未提前向员工明示或取得员工同意，那么这种安装就可能构成对员工隐私权的侵犯。

2. 监控设备的隐蔽性：

   • 如果公司采用隐蔽偷拍方式窥探员工私密活动，如使用伪装成烟感器的隐蔽摄像设备，那么这种行为是严重违法的，因为它直接侵犯了员工的隐私权。

3. 监控资料的管理：

   • 公司必须严格管控监控资料，确保不存在留存、备份、传播隐私视频的行为。如果公司未能妥善管理监控资料，导致员工隐私泄露，那么公司也将承担相应的法律责任。

以您提供的案例为例，北京某建筑装饰工程有限公司在赵女士的封闭办公室内私自安装了烟感伪装针孔摄像设备，且未提前向赵女士明示或取得其同意。法院最终认定该公司构成隐私权侵权，并判令其销毁相关视频资料、向赵女士出具书面道歉信并赔偿精神损害抚慰金。这个案例充分说明了，公司在办公区域安装监控时，必须尊重员工的隐私权，遵循合法、正当、必要的原则。

综上所述，公司办公区安装监控是否合法，取决于监控设备的安装位置、隐蔽性以及监控资料的管理情况。如果公司能够确保监控设备的安装合法、正当、必要，并严格管控监控资料，那么安装监控就是合法的；反之，则可能构成对员工隐私权的侵犯。因此，建议公司在安装监控设备前，务必咨询法律专业人士的意见，确保合规操作。