您好，针对您提出的“达到法定延迟退休年龄后没有交够年限怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据人力资源社会保障部等五部门联合印发的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，参加职工基本养老保险的人员，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费未达到最低缴费年限，是有办法进行处理的。
一、继续缴费至满最低缴费年限
您可以选择继续缴费，直至达到最低缴费年限。这样，在缴满年限后，您就可以按月申领基本养老金了。继续缴费的方式有两种：
以个人身份继续缴纳：您可以以个人身份继续缴纳养老保险费，直至达到最低缴费年限。
与用人单位协商缴纳：如果您仍在用人单位工作，且与用人单位协商一致，也可以由用人单位协助您缴纳养老保险费。在这种情况下，您个人应缴纳的部分将由用人单位代扣代缴。
二、享受其他权益保障
除了养老保险的继续缴纳问题，作为超龄劳动者，您还享有其他多项权益保障，包括但不限于：
劳动报酬：用人单位应及时足额支付您的劳动报酬，且报酬不得低于当地最低工资标准。
休息休假：用人单位应遵守法定工作时间规定和年节纪念日放假办法，一般不安排您加班。如需安排加班，应遵守劳动法的相关规定。
劳动安全卫生：用人单位应为您安排合适的工作岗位和劳动强度，并进行安全生产和职业卫生的教育和培训。
工伤保障：用人单位应按照国家规定为您参加工伤保险等，确保您在工作过程中受到意外伤害时能够得到相应的保障。
三、维权途径
如果您的权益受到侵害，比如用人单位未按时足额支付劳动报酬、未安排合适的劳动强度等，您有权向人力资源社会保障部门投诉。人力资源社会保障部门将依照相关法律法规进行查处，并追究用人单位的法律责任。
此外，如果您与用人单位发生劳动争议，特别是关于劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等事项的争议，您可以申请调解或者仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。
综上所述，达到法定延迟退休年龄后没有交够年限，您可以选择继续缴费至满最低缴费年限，并享受其他多项权益保障。如果权益受到侵害，您也有多种维权途径可供选择。希望这些解答能够对您有所帮助。