结论：

1. 一般情况下，不能直接强制执行配偶工资的一半，除非该债务被认定为夫妻共同债务，且配偶有共同偿还义务。
   
2. 若债务属于个人债务，原则上不能执行配偶工资，但若配偶自愿偿还或存在转移财产等特殊情形，可能例外。
   

详细分析：

一、债务性质是关键：个人债务 vs 夫妻共同债务

根据《民法典》第1064条，夫妻共同债务需满足以下条件之一：

1. 共同签字或事后追认：如配偶在借款合同上签字，或事后明确表示愿意共同偿还；
   
2. 用于家庭共同生活：如债务用于购房、子女教育、医疗等家庭开支；
   
3. 基于夫妻共同意思表示：如配偶虽未签字，但通过其他行为（如转账、使用借款）表明知情并同意。
   

若债务被认定为个人债务（如一方赌博、个人消费等），则配偶无偿还义务，法院不得强制执行其工资。

二、执行配偶工资的法定条件

即使债务属于夫妻共同债务，执行配偶工资仍需满足以下条件：

1. 生效法律文书确认：需有法院判决书、调解书或仲裁裁决书，明确配偶需承担偿还责任；
   
2. 工资属于可执行财产：配偶工资需为其合法收入，且未被设定优先权（如赡养费、抚养费）；
   
3. 保留必要生活费用：根据《民事诉讼法》第250条，法院执行时需为配偶保留必要生活费用（通常为当地最低工资标准的50%-80%）。
   

三、特殊情形：个人债务能否执行配偶工资？

若债务属于个人债务，但存在以下情形，可能例外执行配偶工资：

1. 配偶自愿偿还：如配偶书面同意用工资偿还债务；
   
2. 转移财产规避执行：如配偶将财产无偿转让给债务人，或与债务人恶意串通转移资产；
   
3. 债务人无其他财产：若债务人名下无财产可供执行，且配偶工资为唯一可执行财产，法院可能酌情执行（但需严格审查债务性质）。
   

建议：

1. 核实债务性质：先通过法院判决或调解书确认债务是否为夫妻共同债务；
   
2. 申请财产调查：若债务人无财产，可向法院申请调查配偶财产状况；
   
3. 谨慎执行配偶工资：即使符合条件，法院也会优先保障配偶基本生活，执行比例通常较低。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。