在完成工伤鉴定后，通常还有以下几个关键流程需要跟进，我会按照时间顺序和逻辑关系为你详细说明：

1. 等待鉴定结果并领取报告
   工伤鉴定机构（一般为劳动能力鉴定委员会）会在受理申请后60日内出具鉴定结论，特殊情况可延长30日。你需要关注鉴定机构通知，及时领取《劳动能力鉴定结论书》，该文件会明确伤残等级（1-10级）或护理依赖程度，这是后续索赔的核心依据。

2. 根据伤残等级协商赔偿

   • 单位协商：携带鉴定报告与用人单位协商工伤待遇支付，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级）、一次性医疗补助金（5-10级离职时）等。
     
   • 社保部门申请：若单位已缴纳工伤保险，部分待遇（如一次性伤残补助金、医疗费）由工伤保险基金支付，需向社保局提交鉴定报告、医疗票据等材料申请。
     
   • 注意时限：单位需在30日内申请工伤认定，若未申请，你可在1年内直接向社保部门申请，但鉴定后的赔偿协商无严格时限，但建议尽快处理以避免证据灭失。

3. 劳动仲裁或诉讼（若协商失败）
   若单位拒绝赔偿或对赔偿金额有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、鉴定报告、劳动关系证明等材料。仲裁裁决后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行；若对仲裁结果不服，可在15日内起诉至法院。

4. 后续治疗与复查鉴定

   • 医疗费报销：工伤治疗费用（符合工伤保险目录）由工伤保险基金或单位承担，需保留医疗票据。
     
   • 复查鉴定：若伤残情况变化（如病情加重），可在原鉴定结论作出1年后申请复查鉴定，结果可能影响待遇调整。
     
   • 配置辅助器具：经确认需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

温馨提示：

• 整个流程中，务必保留所有书面材料（如鉴定报告、医疗记录、协商记录等），这是维权的关键证据。
  
• 若单位未缴纳工伤保险，所有待遇由单位承担，可直接通过劳动仲裁或诉讼主张权利。
  
• 不同地区在赔偿标准、程序细节上可能有差异，建议根据当地政策进一步核实。
  

如有具体问题（如赔偿计算、程序疑问），欢迎随时向我咨询，我会结合你的实际情况详细解答。