您好，针对您提出的“到期不还钱如何处理”的问题，这确实是一个涉及多方权益和法律规定的复杂情况。我会根据不同类型的欠款情况，为您详细解答处理流程和建议。
一、针对农民工工资拖欠问题
如果您或您身边的人遇到农民工工资被拖欠的情况，根据人力资源社会保障部等相关部门的政策，有以下处理措施：
投诉举报：农民工可以通过当地劳动保障监察机构的投诉举报渠道反映问题。这些机构通常设有24小时值班制度和首问责任制，确保及时受理和处理农民工的举报投诉。
专项执法行动：政府部门会定期开展农民工工资支付情况专项执法行动，对重点行业进行排查，全面查清欠薪问题和隐患，并督促用人单位限时解决。
法律处罚：对于经责令支付逾期不解决的用人单位，将依法从重处罚。同时，符合列入欠薪“黑名单”条件的，将做到应列尽列；涉嫌犯罪的，将及时移送公安机关立案侦查。
二、针对中小企业账款拖欠问题
如果您或您的企业遇到中小企业账款被拖欠的情况，根据新版《保障中小企业款项支付条例》，有以下处理措施：
明确支付期限：条例规定了机关、事业单位和大型企业的款项支付期限，特别是大型企业应当自货物、工程、服务交付之日起60日内支付款项。这有助于明确债权债务关系，减少争议。
投诉处理机制：国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门建立了国家统一的拖欠中小企业款项投诉平台。中小企业可以通过该平台投诉，受理投诉部门将在规定时限内转交处理投诉部门，并要求处理投诉部门在30日内反馈处理结果（情况复杂的最长不得超过90日）。
监督管理措施：县级以上人民政府及其有关部门将通过监督检查、函询约谈、督办通报等措施，加大对拖欠中小企业款项的清理力度。对于政策落实不到位、工作推进不力、严重拖欠中小企业款项等情形，将采取相应的限制措施。
法律责任：条例设“法律责任”专章，明确了拖欠中小企业款项的法律责任。对于国有大型企业拖欠中小企业款项造成不良后果或影响的，将对负有责任的国有企业管理人员依法给予处分；对机关、事业单位和大型企业及其工作人员的恐吓、打击报复和其他违法行为，也补充完善了相关法律责任。
三、通用建议
保留证据：在处理欠款问题时，保留好相关证据至关重要。包括合同、发票、付款记录、沟通记录等，这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
协商解决：在采取法律手段之前，可以尝试与欠款方进行协商解决。通过友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案，既节省了时间和成本，又维护了良好的商业关系。
寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以根据具体情况提供法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。