关于工伤复工是否需要主治医师开证明的问题，这主要取决于具体的工伤情况和复工的流程要求。一般来说，在工伤职工伤情稳定并准备复工时，确实需要医疗机构或主治医师提供相关的医疗证明，以确认职工的身体状况已经适合恢复工作。
首先，我们要明确的是，工伤职工在受伤后，通常会经过一段时间的治疗和康复。在这个过程中，医疗机构或主治医师会对职工的伤情进行持续的观察和评估。当职工的伤情稳定，且医疗机构或主治医师认为其已经具备恢复工作的条件时，他们会出具相应的医疗证明。
这个医疗证明通常包括职工的伤情摘要、治疗过程、康复情况以及是否适合恢复工作的建议等内容。它是工伤职工复工的重要依据，也是用人单位安排职工工作的参考。
此外，根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》的相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。虽然这一条款主要针对的是工伤复发的情况，但同样可以引申出，在工伤职工准备复工时，也需要医疗机构或主治医师提供相关的医疗意见或证明。
具体到复工流程，如果工伤职工已经完成了治疗并准备复工，他们应该：
与主治医师沟通：了解自己的伤情恢复情况，并询问是否适合恢复工作。
获取医疗证明：如果主治医师认为职工已经具备恢复工作的条件，他们会出具相应的医疗证明。这个证明应该包括职工的伤情摘要、治疗过程、康复情况以及复工建议等内容。
提交给用人单位：工伤职工应该将医疗证明提交给用人单位，以便用人单位根据职工的身体状况安排合适的工作。
遵循用人单位的安排：在获得医疗证明并提交给用人单位后，工伤职工应该遵循用人单位的安排，按时复工并履行工作职责。
综上所述，工伤复工时，确实需要主治医师或医疗机构提供相关的医疗证明，以确认职工的身体状况已经适合恢复工作。这是保障工伤职工权益、确保工作安全的重要措施。