若劳动仲裁和解协议已生效且对方未履行，可直接向法院申请强制执行。具体流程和注意事项如下：

1. 确认和解协议的法律效力
   需确保和解协议已满足以下条件：

   • 仲裁机构确认：和解协议需经劳动仲裁委员会审查并制作《调解书》，或双方签署后由仲裁委盖章确认（部分地区允许直接提交和解协议）；
     
   • 生效时间：调解书自双方签收后即生效，若对方未在规定期限内（通常15日）起诉或申请撤销，则具有强制执行力。
     若未通过仲裁委确认，仅双方自行签订的和解协议，需先通过仲裁或诉讼程序确认效力后才能申请执行。

2. 准备强制执行申请材料
   需向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院提交以下材料：

   • 强制执行申请书（需写明双方信息、仲裁调解书内容、对方未履行情况、申请执行事项）；
     
   • 仲裁调解书原件及复印件（需加盖仲裁委公章）；
     
   • 生效证明（部分法院要求仲裁委出具调解书已生效的证明）；
     
   • 双方身份证明（如营业执照、身份证复印件）；
     
   • 对方财产线索（如银行账户、房产、车辆信息，便于法院快速执行）。
     

3. 向法院提交申请并跟进流程

   • 提交申请：将材料交至法院立案庭，法院会在7日内审查是否立案；
     
   • 缴纳执行费：立案后需按标的额比例预交执行费（由被执行人最终承担）；
     
   • 执行措施：法院会采取查封、扣押、冻结财产、限制高消费、纳入失信名单等措施；
     
   • 执行期限：一般6个月内执行完毕，特殊情况可延长。
     

4. 注意事项

   • 时效性：申请强制执行的期限为2年，自调解书规定的履行期限最后一日起算；
     
   • 对方无财产：若对方确无财产，法院可能终结本次执行，待发现财产后恢复执行；
     
   • 异议处理：若对方提出执行异议（如认为调解书违法），法院会审查并裁定是否中止执行。
     

建议：若对流程或材料有疑问，可随时向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。