如果仲裁后老板还是不给你工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书生效后，如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 操作建议：你需要准备好仲裁裁决书、生效证明（通常仲裁机构会出具）以及你的身份证明等材料，向法院提交强制执行申请。法院在受理申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行支付工资的义务。

2. 考虑老板的财产状况：

   • 法律分析：在申请强制执行前，你可以先了解老板的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果老板有可供执行的财产，那么强制执行的成功率会相对较高。
   • 操作建议：你可以通过合法途径（如委托律师进行调查）了解老板的财产状况，并在申请强制执行时向法院提供相关信息，以便法院更有效地执行。

3. 关注执行过程中的问题：

   • 法律提醒：在执行过程中，可能会遇到老板转移财产、隐匿财产等逃避执行的情况。这时，你需要及时向法院报告，并提供相关证据，以便法院采取相应措施。
   • 操作建议：保持与法院的沟通，及时了解执行进展。如果发现老板有逃避执行的行为，立即向法院提供线索，协助法院追回被转移的财产。

4. 考虑其他法律途径：

   • 法律拓展：如果老板确实没有可供执行的财产，或者执行过程中遇到其他困难，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向法院申请宣告老板破产，或者通过刑事诉讼途径追究老板拒不支付劳动报酬的刑事责任（如果符合相关条件）。
   • 操作建议：在考虑其他法律途径前，建议你先咨询专业律师，了解各种途径的利弊和可行性，以便做出更明智的选择。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、工资条、劳动合同等，这些证据在申请强制执行或采取其他法律途径时都非常重要。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板不履行仲裁裁决，应立即采取行动，以免错过最佳时机。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，他们会为你提供更具体的指导和建议。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果仲裁后老板还是不给你工资，不要害怕或放弃，通过合法途径来维护自己的权益是完全可行的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。