关于“员工家人挪钱是否被认定为挪用”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 挪用资金罪的构成要件：

   • 挪用资金罪通常指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 从这一构成要件来看，关键在于行为人是否利用了职务上的便利，以及挪用的资金是否属于本单位资金。如果员工的家人并未利用员工的职务便利，或者挪用的并非员工所在单位的资金，那么一般不构成挪用资金罪。

2. 家人行为的性质：

   • 如果员工的家人是独立于员工之外，以自己的名义和方式挪用他人资金，那么这更可能构成一般的盗窃、诈骗或侵占等犯罪，具体取决于挪用的手段和目的。
   • 如果员工的家人是在员工的指示或协助下，利用员工的职务便利挪用单位资金，那么员工和家人可能共同构成挪用资金罪的共犯。

3. 数额和情节的影响：

   • 挪用资金罪的成立还受到数额和情节的影响。即使行为符合挪用资金罪的构成要件，但如果数额较小或者情节显著轻微，也可能不构成犯罪。
   • 此外，如果挪用的资金在案发前已经归还，或者行为人具有自首、立功等情节，也可能对定罪量刑产生影响。

4. 法律建议：

   • 如果你或你的家人面临类似情况，我建议首先保持冷静，不要轻信非专业人士的意见。
   • 尽快收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便更准确地了解事实情况。
   • 然后，直接向我咨询，我会根据你的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为你提供专业的法律意见和辩护策略。

总结来说，员工家人挪钱是否被认定为挪用，取决于多种因素，包括是否利用职务便利、挪用的资金性质、数额和情节等。因此，不能一概而论，而需要根据具体情况进行详细分析。如果你或你的家人面临类似问题，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。